職務発明の理解

問題

職務発明に関する次の記述のうち、誤りを1つ選べ。

「職務発明」とは、従業員が会社の業務の範囲内で行った発明のことです。

特許法上、発明を生み出した「発明者（個人）」にまず特許を受ける権利が発生しますが、あらかじめ職務発明規程などの社内ルールを定めておくことで、その権利を初めから会社（法人）に帰属させることができます。

AI開発において、エンジニアが生み出したアルゴリズムの権利が誰に帰属するかを明確にし、トラブルを防ぐために職務発明規程の整備と相当の利益（報奨）の付与が実務上不可欠です。

1. 職務発明は会社員が職務として行った発明である。

正しい：職務発明とは、従業員がその性質上使用者の業務範囲に属し、かつ、従業員の職務に属する行為によって完成させた発明を指します。

2. 職務発明の特許は原則として会社に帰属する。

正しい：特許法上、あらかじめ就業規則等の契約で定めておくことで、職務発明にかかる「特許を受ける権利」を発生時から会社（使用者）に帰属させることができます。

3. 職務発明では発明者として会社名が登録される。

誤り：特許法において、発明者は「実際に発明の着想と具体化を行った自然人（個人）」でなければなりません。会社（法人）が発明者として登録されることはありません。

4. 職務発明では会社が報奨制度を整備することが求められる。

正しい：権利を会社に帰属させた場合、会社は発明者である従業員に対して「相当の金銭その他の経済的利益」を与えることが義務付けられており、報奨制度の整備が必要です。

← 前の問題次の問題 →

📚 より詳細を学びたい方へ